1月10日 ，为维护职工正当权益 ，构建和谐稳定的劳动关系 ，公司召开集体协商集会 。职工方首席代表、公司党委宣传部部长（代行工会办公室主任职责）康悦颖 ，企业方首席代表、公司人力资源部副总经理王晓慧 ，双方协商代表 ，以及工会办公室、人力资源部相关事情人员加入集会 �＜嵊伤绞紫砺至髦鞒� 。
首先 ，康悦颖同志简要介绍了集会的配景意义和议程安排 ，双方首席代表划分介绍了本方协商代表 。随后 ，王晓慧同志针对本次条约新修订的条款作了说明 ，本次修订严格凭据国家及北京市执规律则及有关制度变革 ，充分吸纳职代会团长联席会意见 ，并经过劳动用工合规审核 ，对集体条约相关条款做出了具体修订 。
会上 ，双方代表围绕协商内容和条约条款划分宣布了意见 。双方一致认为 ，把构建和谐劳动关系作为集体协商事情的基础出发点和落脚点 ，进一步提升集体协商质效 ，形成企业和职工效益共创、利益共享的稳定局面 ，既有利于维护职工和企业双方的正当权益 ，又有利于增进企业的久远健康生长 。
最后 ，通过友好协商、充分讨论 ，与会双方对条约文本各项条款告竣了充分一致 ，双方首席代表在本次集体协商集会纪录上签字确认 。
签署《集体条约》是维护职工正当权益的一项重要举措 。集体协商集会的召开 ，进一步明确了企业和职工双方的权益和职责 ，增进了企业与职工之间的理解和相同 。下一步 ，《2024-2026 年集体条约》《2024-2026 年女职工特殊权益�；ぷㄏ罴逄踉肌方ㄉ霞渡蟛楸赴讣叭惫竞笳缴е葱� 。
